学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，省机电控股公司权属海峡科化公司党委坚决扛起政治责任，立足实际、对标对表、统筹兼顾，建立“五心五力”学习机制，扎实推动主题教育理论学习入脑入心、走深走实，为企业发展蓄势赋能。

真心系统学，凝心铸魂强定力

坚持全面系统读原著、学原文、悟原理，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。以学习党的二十大报告、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主题教育指定学习材料以及福建省特色教材为主线，结合工作实际深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章。充分结合党员领导干部和青年党员、机关党员和一线党员、在职党员和退休党员等不同群体特点，有针对性地制定学习计划、开展学习教育，引导广大党员干部不断提高政治素养、坚定理想信念、筑牢对党的绝对忠诚。永安分公司组织党员送学上门，为高龄、行动不便的离退休干部党员送去学习书籍；公司团委组织团员青年开展主题宣讲、学习会、主题团日、读书分享会、座谈会等活动，凝聚青年力量。

用心引领学，夯实基础聚合力

坚持以上率下发挥公司党委领导领学促学导学的作用，通过召开党委会、理论中心组学习会，举办主题教育读书班等形式，公司领导带头传达贯彻上级文件部署，带头学习原著原文，带头开展研讨交流，积极参加所在支部学习，主动到联系挂钩党支部上党课、参加主题党日活动，为广大党员干部为何学、学什么、怎么学、怎么干作出示范表率。机关支部党员认真落实每两周一次集中学习研讨，每周二、四集中学习机制，研讨时确定若干名重点发言人，其他党员作交流发言；生产一线党员结合多班倒的生产工作实际，充分利用好班前会、班后会的时间开展学习；爆破作业一线党员根据爆破作业特点，坚持白天搞爆破，工余时间抓学习；销售岗位党员结合出差在外多的情况，充分运用好线上平台，以腾讯视频等形式参加所在支部、党小组的学习，形成了全司上下全方位、多层次、立体式学习的生动局面，营造了浓厚的学习氛围和学习环境。全司累计开展主题教育集中学习研讨805场次、参与7612人次；召开中心组学习47场次、参与444人次；举办读书班18场次，参与248人次；各级领导班子成员上专题党课43场次、受众657人次；全司购买发放各类主题教育书籍3000余册。

精心谋划学，创新形式激活力

坚持多种学习形式相结合，用好用活主题教育读书班、培训班、党委会、理论中心组学习会、“三会一课”主题党日活动等常规载体，深入开展集中学习、专题研讨，结合邀请专家授课、红色现场教学、网络课堂、观看电教片、经验交流等丰富形式，让学习更加立体、让理论更加生动、让收获更加务实。各级党组织结合实际，因地制宜，创新形式，展现特色，永安分公司举办“矢志不渝跟党走•踔厉奋发谱新篇”主题情景宣讲大赛，通过沉浸式情景宣讲方式，让党的创新理论更加喜闻乐见、通俗易懂；龙岩分公司编发主题教育应知应会学习材料，推动全员学、随时学、随处学；烽林分公司打造“三个课堂”，推动理论学习走深更走心。

耐心检视学，查摆不足提能力

坚持边学习、边对照、边检视、边整改，突出干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么、错什么就重点改什么，以学增智，以学正风，持续提升党员干部政治能力、思维能力、实践能力。各级党员干部重点聚焦践行党章党规，聚焦对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的学习把握和贯彻，查摆不足，检视自己，为高质量开展专题民主生活会、组织生活会打牢基础。各级党组织重点聚焦党风廉政、风险防控、转型升级、审计监督等方面开展检视查摆，全司梳理确定整改整治问题34个，制定整改措施41条，已完成措施24条，解决问题11个。同时标本兼治，坚持从制度层面彻底解决问题，主题教育开展以来，全司共新制定、修订各类制度51项。

专心实践学，立足发展添动力

坚持围绕中心工作抓学习，认真学习贯彻党中央关于在全党大兴调查研究的决策部署和习近平总书记关于调查研究重要论述，在全司大兴调查研究之风。公司党委班子成员紧密联系自身职责和分管领域工作，聚焦企业发展的重点、难点和职工关心的热点，确定了关于审计监督、售后技术服务、人才队伍建设、产能布局优化等10项调研课题，全司共制定调研课题29个，切实运用党的创新理论研究解决新情况、新问题；坚持为民服务解难题，聚焦职工群众的关心事、烦心事，通过充分调研排查，制定公司《主题教育期间我为群众办实事实践活动方案》，确定为职工办实事项目35件，目前已完成21件，比如烽林分公司优化生产辅助设施，减轻员工劳动强度；富兴建设上杭分公司优化宿舍配置，改善一线员工住宿环境；青海日月民爆公司无偿为职工提供法律咨询援助，维护职工的合法权益。切实将主题教育的实际成效转化为提高职工获得感、幸福感、安全感的新成果。